栗山　直樹 (クリヤマ　ナオキ,KURIYAMA Naoki)

基本情報	研究分野	教育	研究	学内活動	学外活動

授業科目
No.	授業科目名
1	Introduction to Global Business Leadership
2	演習I：経営
3	演習II：経営
4	演習III：経営
5	演習IV：経営
6	人的資源管理論：法
7	人間主義経営とＣＳＲ
8	人事管理論
9	人的資源管理論研究
10	経済学特殊研究指導II
11	修士論文研究指導I
12	修士論文研究指導II
13	リサーチペーパー作成指導
14	Human Resource Management
15	Supervised Research Paper
16	Supervised Research for Master''Thesis I
17	Supervised Research for Master''Thesis II
18	Human Resources Management in Japan and Asia
19	Global Business Review I
20	Global Business Review II
21	Business Ethics
22	Management Strategy
23	Business Economics
24	Topics in Business Economics III
25	特殊講義Ｅ：経営
26	Introduction to Global Business Leadership
27	人的資源管理論
28	人間主義経営論B
29	演習I：経営
30	演習II：経営
31	演習III：経営
32	演習IV：経営
33	人間主義経営とＣＳＲ
34	Global Business Review II
35	人的資源管理論研究
36	人的資源管理論特殊研究指導I
37	人的資源管理論特論I
38	人的資源管理論特論II
39	修士論文研究指導I
40	修士論文研究指導II
41	リサーチペーパー作成指導
42	Supervised Research Paper
43	Supervised Research for Master''Thesis I
44	Supervised Research for Master''Thesis II
45	人事管理論
46	Human Resource Management

教育方法の実践例
No.	概要, 年度
1	経営基礎演習と演習でLTD手法を導入。グループディスカッションにより学習意欲と理解を深める上で多大な成果を得た。またゼミの夏季合宿で原因と解決策をグループディスカッションを通じて論理的に導き出せるPCM手法を使って研修している。, 2009年度

作成した教科書・参考書
No.	著者名, 書名, 出版社, 発行年月
1	栗山直樹, 成長する人と組織：人間主義的視点をもつ人的資源管理, 創成社, 2018年04月